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索 引 号: ? ?013101089/2019-29428 信息分类: ? ?劳动、人事 / 重点工作 / 其他
发布机构: ? ?高淳区人力资源和社会保障局 生成日期: ? ?2019-04-11
生效日期: ? ? 废止日期: ? ?
信息名称: ? ?练兵备战强技能,优化服务转作风
文  号: ? ? 关 键 词: ? ?窗口单位;窗口工作人员;业务技能;系统干部职工;激励机制;精神风貌;履职能力;内外人员;人事人才;思想观念
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练兵备战强技能,优化服务转作风

高淳区人社局不断深化“营商环境优化年”“民生保障改善年”行动,按照人社部和省厅、市局关于开展窗口单位业务技能练兵比武的部署,积极开展窗口单位业务技能操作比武,提振全区人社干部特别是窗口工作人员的精气神,展现全区人社系统窗口工作人员良好精神风貌。

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一是加强领导,统筹兼顾。坚持将练兵比武活动作为一项重点工作,加强组织领导,统筹推进协调,完善激励机制,确保活动顺利开展。3月18日,召开全区练兵比武活动动员部署会,要求全系统干部职工牢固树立“人人都是窗口,处处展现形象”的思想观念,不断提升全员业务素质和履职能力,着力形成比学赶超的浓厚氛围。

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二是全员参与,重在练兵。按照“全业务、一张卷”和“全员会、一起赛”的原则,覆盖区、镇(街道)、村(社区)三级窗口单位全体工作人员,做到前后台人员、编制内外人员全覆盖。3月31日,全系统256名工作人员分别在9个考点参加摸底测试,通过摸底检验前期学习效果,了解政策法规掌握程度。

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三是层层选拔,激烈角逐。4月11日,经过个人报名和组织推荐,来自局机关、各镇(街道)共55名选手参加了第一轮选拔赛,通过对就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务标准规范等五大板块高强度测试,已有25名选手脱颖而出、成功晋级。

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